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福利禮品如何激發員工積極性

點擊:4351 日期:2014-03-19 選擇字號:
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新军辉双色球预测 www.biulg.com   一個企業想要更多的激發員工的凝聚力和創造力,除了要知人善任之外,還要在福利方面多下一些功夫。福利是構成企業薪酬體系不可或缺的部分。很多公司為了構建有競爭力的人才戰略,往往會在員工福利方面下足功夫。福利發什么呢?事實上福利的表現形式是五花八門的,以新军辉双色球预测進行發放的福利也是一種比較流行的方式。那么,企業福利禮品的發放有哪些技巧呢?

 

    在新军辉双色球预测采購的選擇上,并沒有一定的標準,各個企業可以根據費用預算、員工構成、季節等因素酌情考慮。

 

    以禮品形式發入的福利已經被越來越多的企業和員工所重視,企業最關心的是禮品投資的回報率,而員工關心的是福利的適用性(包括物質的適用性和精神的適用性)。在一定預算的前提下,要想達到企業和員工的雙贏效果,企業就必須想辦法提升這種禮品在員工心中的價值,也就是提升福利的精神適用性。如何才能做到呢?這里有以下幾點技巧:

 

    不恥下問。由領導親自過問員工的禮品需求,一方面可以充分了解員工的想法,另一方面也能讓員工有種被重視的感覺,從而增加福利的厚重感。

 

    量體裁衣。也就是說員工需要什么禮品,企業在發放福利的時候就發員工所需要的禮品。如果不能被員工所用,那再高額的禮品都難免會受到冷落。

 

    各取所需。在決定發放什么禮品作為福利之前,如果能夠讓員工參與進來,各自提出需求,員工會覺得這些禮品是自己選擇的,能產生很高的滿足感。企業呢則對員工提出的各種需求進行匯總和篩選,在一定的預算范圍內進行取舍。

 

    雪中送炭。企業要學會觀察員工的實際情況,在發放福利時選擇他們最需要的禮品。比如,如果大部分員工上班路程比較遠,可以選擇一種可以在乘車時使用的健康枕,讓員工感覺到企業的關愛。

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